Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties - 19/08/2014

5 tips om te controleren of je selectiecriteria aansluiten bij de nieuwe generatie

Jouko van Aggelen, organisatiepsycholoog en Country Manager bij Cubiks Nederland stelt dat te vaak de selectieprocessen en -criteria niet aangepast zijn aan de wensen en behoeften van de huidige generaties en dat er onvoldoende ingespeeld wordt op de nieuwe economische realiteit. Gevolg is dat er niet goed wordt geselecteerd en toptalenten gedemotiveerd raken en al weer snel vertrekken. Lees meer.